Адвокат Коллегии адвокатов, член Ассоциации юристов России Ирина Глазкова предупредила, что шутки в рабочем корпоративном чате, даже 1-го апреля, могут привести к дисциплинарному взысканию вплоть до увольнения.
Рабочий чат предназначен исключительно для обмена деловой информацией и шутки в нём могут расцениваться как нарушение трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка, объяснила она в беседе с «Газетой.Ru».
Закон позволяет работодателю применить взыскание — сделать замечание, выговор или даже уволить сотрудника, особенно при наличии у него неснятого дисциплинарного взыскания.
Если сотрудник считает взыскание незаконным, он может обратиться в Государственную инспекцию труда или в суд в течение одного месяца при увольнении и трёх месяцев при выговоре или замечании, добавила Глазкова.
Ранее руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин рассказал, что использование яркого парфюма на рабочем месте может привести к замечанию, выговору или даже лишению части премии, если это запрещено внутренними правилами компании.
Свежие комментарии