Число вакансий для рабочего персонала в Калининградской области выросло на 100,6%

Количество вакансий для рабочего персонала в Калининградской области выросло по итогам сентября 2023 года на 100,6% по сравнению с аналогичным периодом 2022 года.

Об этом сообщает «Янтарный край» со ссылкой на компанию HeadHunter.

На сферу «Рабочий персонал» в регионе приходится 19% вакансий.

Это самая востребованная категория соискателей. На одну вакансию приходится 2,7 резюме.

Количество резюме в данной сфере снизилось на 13% по сравнению с сентябрём 2022 года.

Ранее руководитель службы исследований hh.ru Мария Игнатова в беседе с сайтом kp.ru заявила, что существенных изменений в распространении формата удалённой работы за этот год не произошло, но его уже можно назвать устоявшимся на рынке труда.