Одна из главных особенностей сегодняшнего рынка труда — нехватка кадров. В частности, по этой причине соискатели старшего возраста из ранее недооценённой категории кандидатов превратились в востребованных специалистов, рассказал в беседе с RT Андрей Тарасов, руководитель службы занятости населения Москвы и центра «Профессии будущего».
По его словам, соискатели старше 50 лет всё чаще решают освоить новую профессию и начать карьеру с нуля, применяя весь свой жизненный опыт.
«Это также значительно повышает их значимость в глазах работодателей. Одна из наиболее востребованных отраслей для трудоустройства людей 50+ — промышленность. Люди старшего возраста могут стать токарями, фрезеровщиками, шлифовщиками, слесарями и сварщиками. В Москве они сейчас зарабатывают в среднем до 200 тыс. рублей уже на старте карьеры (зависит от разряда и количества смен)», — пояснил собеседник RT.
Также среди популярных направлений — сфера услуг и торговля, в том числе электронная коммерция, добавил Тарасов.
«Например, менеджеры по продажам на маркетплейсах сейчас могут зарабатывать от 100 тыс. рублей. Своё призвание такие соискатели часто находят в IT и финансах, а также в образовании и креативных индустриях. Уровень заработной платы по этим направлениям зависит от графика работы и формы занятости», — заключил эксперт.
Ранее руководитель команды карьерных консультантов центра «Моя карьера» Екатерина Желябина рассказала в беседе с RT, как соискателю объяснить потенциальному работодателю причины частой смены работы.
Свежие комментарии