Исследование: обучение персонала стало приоритетом в 2025 году

Обучение и развитие сотрудников стало одним из приоритетных направлений у работодателей в 2025 году.

Об этом сообщает «Газета.Ru» со ссылкой на hh.ru.

Такое внимание к развитию персонала выбрал для себя 41% российских работодателей.

По словам руководителя направления «Навыки и карьера» hh.

ru Марины Дороховой, в настоящее время многие компании испытывают сложности не только из-за отсутствия подходящих кандидатов, но и из-за неэффективной оценки навыков.

Специалист добавила, что корпоративное обучение является важным инструментом развития кадрового потенциала работников.

«Навыкоцентричный подход позволяет бизнесу экономить без потери качества подбора. А когда навыки кандидатов оцениваются объективно и системно — это снижает и расходы, и риски ошибочного найма», — сказала Дорохова.

Ранее HR-директор коммуникационной группы Progress Екатерина Зеленкова назвала август лучшим временем для поиска работы в сферах IT, финансов и маркетинга.