Минтруд России предлагает закрепить в Трудовом кодексе восемь дополнительных признаков трудовых отношений.
Как сообщает РБК, за счёт этих признаков планируется более чётко разграничить трудовые и гражданско-правовые отношения.
Это поможет избежать «смешивания» отношений и исключить спорные ситуации при применении труда, пишет издание со ссылкой на проект поправок, подлинность которого подтвердил источник.
Так, например, заключение гражданско-правовых договоров может быть выгодно работодателю, однако рабочий при этом не получает социальных гарантий.
Свежие комментарии