Dream Job: россияне увольняются в первый год работы из-за зарплаты и начальства

Чаще всего россияне увольняются, не проработав и года, из-за несоответствия зарплаты и реальных задач, отношения руководства и отсутствия карьерного роста.

Об этом говорится в исследовании платформы Dream Job, которое есть у РИА Новости.

На фактор оплаты приходится 26% упоминаний среди причин раннего ухода.

Основатель Dream Job Борис Курбатов пояснил, что разочарование связано не с самой цифрой, а с тем, как она соотносится с реальной нагрузкой и условиями.

Второе место (24%) занимает фактор руководства, третье (15%) — карьера и развитие. В 11% комментариев упоминаются нагрузка и график: к уходу приводят переработки и высокая интенсивность работы.

Чаще всего сотрудники уходят в сервисных и массовых сегментах. В гостиницах и общепите доля таких отзывов достигает 48%, в сфере услуг — 46%, в рознице — 43%. В добыче этот показатель — 29%, в энергетике — 28%, в нефтегазе — 26%. В небольших компаниях доля ранних уходов выше (42%), чем в крупных (35%).

Ранее РБК назвал сферы с самыми высокими зарплатами в России.