Директор по корпоративным коммуникациям компании «Промомед» Екатерина Попова рекомендовала отказаться от ежедневных планёрок.
«Для синхронизации всей команды, особенно если в ней есть удалённые сотрудники, общие встречи необходимы, но их следует оптимизировать», — заявила эксперт в беседе с газетой «Известия».
По словам специалиста, оптимальным является проведение встреч с тематическими блоками раз в две недели, продолжительностью 60 минут.
Ранее клинический психолог, специалист сервиса «Ясно» Юлия Воронина рассказала, как можно эффективно использовать обеденный перерыв.
Свежие комментарии