Управляющий партнёр рекрутинговой компании CORNERSTONE Владислав Быханов рассказал, как повысить шансы на продвижение по карьерной лестнице.
Самый эффективный путь — принести оффер от другого работодателя, чтобы в компании увидели ценность сотрудника и предложили способы его удержать в виде премий, бонусов или повышения, объяснил эксперт в интервью Радио Sputnik.
Также можно обсудить свой прогресс с руководством и расширить сферу собственных компетенций, попросив о дополнительной нагрузке, которая требуется на более высокой позиции.
«Сначала помогите руководителю в чём-то, что для него важно, решите его проблему, а потом смело просите повышения», — подытожил Быханов.
Ранее руководитель HR-отдела хостинг-провайдера SpaceWeb Евгения Луценко рассказала, что развитие личных гибких навыков (soft skills) является залогом успеха в жизни и карьере.
Свежие комментарии