Социальный психолог Алексей Рощин рассказал, почему некоторые сотрудники не хотят возвращаться в офис после удалёнки.
В беседе с Общественной службой новостей он напомнил, что сначала по поводу дистанционной работы было много споров, но все недовольства пришлись на период локдауна, а когда меры были ослаблены, то люди уже приспособились делать за несколько часов то, что в офисе они растягивали на весь день.
«Грамотно распределив время, люди могли и выспаться, и прогуляться, и побыть с семьёй, и выделить время на отдых», — заявил эксперт.
По его словам, некоторым сотрудникам удалёнка позволила сэкономить время и деньги на проезд.
«Три фактора: большая степень свободы, экономия времени и денег на дорогу, возможность выспаться сыграли ключевую роль в пользу удалённой работы», — заключил он.
Ранее адвокат, кандидат юридических наук Геннадий Нефедовский в беседе с Nation News рассказал об особенностях испытательного срока на работе.
Свежие комментарии