На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

RT Russia

11 547 подписчиков

Свежие комментарии

  • Яна Орлова
    Хотел жениться, но не успел! А то была бы наследницей миллиардов, политых слезами и кровью несчастных погибших жител...Mash: у девушки С...
  • Старый
    А я блин утром соточку первача и сальце с чесночком, в обед три соточки и борьшец с лучком укропчиком, петрушечкой,...Врач Стародубова ...
  • Старый
    Значить скоро поднимут ценыРБК: экспорт сжиж...

Работодатели рассказали, когда готовы упростить процесс найма сотрудников

Опрос, проведённый среди работодателей, показал, что в ряде случаев в компаниях готовы отказаться от некоторых этапов при подборе сотрудников. В 64% случаев такой подход связан с повышенной необходимостью в найме.

В частности, в 15% компаний заявили, что готовы опустить часть, связанную с тестовыми заданиями и техническими интервью, в 11% могли бы пропустить предварительное собеседование, а в 8% — исключить проверки службы безопасности, пишет «Российская газета» со ссылкой на опрос сервисов «Работа.

Ру» и «СберПодбор».

Ещё в 52% случаев работодатель сократит этапы отбора, если на вакансию откликнулось мало кандидатов, а в 45% случаев процедуру упростят для внутреннего кандидата.

Кроме того, на гибкость при подборе сотрудников влияют такие факторы, как высокая текучесть кадров (26%), культура компании и её ценности (16%), а также доверие к партнёрам — рекрутеру или агентству (7%).

Ранее аналитики исследовали рынок вакансий в России и выяснили, что менеджеры по продажам и развитию клиентов стали самыми востребованными сотрудниками у работодателей в 2024 году.

 

Ссылка на первоисточник
наверх