Карьерный эксперт центра «Профессии будущего» Светлана Семеренко рассказала о методах работы, которые следует использовать начинающему руководителю для эффективного управления коллективом.
Для любого руководителя крайне важен эмоциональный интеллект, который помогает распознавать эмоции и потребности коллег и позволяет устанавливать с ними доверительные отношения, объяснила она в разговоре с «Газетой.Ru».
Кроме того, начальник должен выразить готовность учиться у своих подчинённых, а также обеспечить чёткую и прозрачную коммуникацию.
По мнению Семеренко, молодому руководителю необходимо ясно формулировать свои ожидания и цели, регулярно предоставлять обратную связь, а также уметь делегировать ответственность.
Помимо прочего, комфортную и доверительную атмосферу в коллективе помогут создать тимбилдинговые мероприятия, добавила эксперт.
Ранее основатель платформы для сотрудничества с самозанятыми «Консоль.Про» Михаил Провизион рассказал, как правильно организовать деятельность сотрудников, работающих в удалённом формате, и помочь им избежать выгорания.
Свежие комментарии