Директор департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина рассказала, что каждый третий россиянин предпочитает скрывать подработку от основного работодателя, опасаясь санкций и обвинений в снижении лояльности.
Также работники не хотят, чтобы их обвинили в конфликте интересов, и перестали доверять, поделилась она с «Газетой.Ru».
По словам эксперта, Трудовой кодекс не требует согласовывать внешнюю занятость, за исключением руководителей и ряда других категорий.
Однако риск увольнения возникает, если скрытая работа ведётся у конкурентов и нарушает пункты договора о неконкуренции.В целом в 20—30% «белых» компаний к параллельным проектам относятся спокойно, если это не влияет на основной результат. А в IT-секторе дополнительные проекты даже поощряются как способ повысить компетенции, добавила Ганькина.
Ранее независимый HR-эксперт Зулия Лоикова в беседе с сайтом «Москва 24» рассказала, что видеособеседование — это серьёзный этап отбора кандидатов, поэтому готовиться к нему нужно ответственно.
Свежие комментарии