Карьерный консультант и HR-эксперт Татьяна Минаева рассказала о роли женщин на рынке труда.
«Наблюдаю, что женщины при проведении переговоров о зарплате могут быть очень аккуратны и более стеснительны, консервативны. Поэтому они изначально запрашивают меньшие суммы, чем просят мужчины. Но последнее время знания о рынке труда меняются. Кандидаты больше узнают о том, как нужно проводить переговоры, как оценивать себя», — заявила она в беседе с НСН.
Как отметила Минаева, работодатели стали больше обращать внимание на знания и компетенции соискателей, чем на пол или возраст.
«Работодатели равноценно рассматривают мужчин и женщин на руководящие и экспертные должности, на которых предполагаются более высокие зарплаты», — сказала она.
Ранее сообщалось об отчёте российского Министерства труда, согласно которому положение женщин в России показывает гендерное равенство в сфере труда.
Свежие комментарии