Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней регулируется ст. 95 Трудового кодекса, рассказал в беседе с RT юрист, руководитель Центра правопорядка в Москве и Московской области Александр Хаминский.
«Так, в соответствии с ч.
1 указанной статьи, продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Таким образом, для того чтобы рабочий день сократить на час, он должен предшествовать не просто выходному дню, а именно праздничному», — напомнил собеседник RT.Однако, как добавил Хаминский, согласно производственному календарю на 2025 год 30 декабря — это обычный рабочий день, так как он не предшествует праздничному дню.
Это связано с тем, что 31 декабря является не праздничным, а официальным выходным днём, заключил эксперт.
Ранее россиянам объяснили, кто может быть привлечён к работе в новогодние праздники.
Свежие комментарии