Сильный снегопад сам по себе не считается автоматической уважительной причиной для опоздания или неявки на работу. По закону работник обязан соблюдать установленный режим рабочего времени, а опоздание или отсутствие без уважительных причин может повлечь дисциплинарную ответственность.
Об этом заявил в беседе с RT депутат Госдумы Александр Якубовский.
«Вместе с тем неблагоприятные погодные условия могут быть признаны уважительной причиной, если они объективно препятствовали своевременному прибытию на работу. Речь идёт о случаях, когда есть официальные предупреждения о непогоде, перебои в работе транспорта, перекрытия дорог или иные подтверждённые обстоятельства», — объяснил парламентарий.
Отмечается, что ключевое значение имеет поведение самого сотрудника.
«При возникновении таких ситуаций необходимо как можно раньше уведомить работодателя о возможном опоздании или неявке. Если характер работы позволяет, допустимо предложить дистанционный формат на этот день», — рассказал депутат.
По его словам, работодателю при оценке ситуации следует учитывать реальные обстоятельства, а не подходить к вопросу формально.
Ранее руководитель прогностического центра «Метео» Александр Шувалов заявил в беседе с RT, что сильный снегопад в Москве стоит ждать 27 января.
Свежие комментарии