Кандидат психологических наук Михаил Хорс выразил мнение, что популярная предновогодняя игра «Тайный Санта» может привести к обострению конфликтов в рабочих коллективах.
Тиктокеры и зумеры зачастую склонны воспринимать эту игру как нарушение личных границ, отметил он в беседе с НСН.
«Человек всегда расстраивается не потому, что ему что-то подарили, а потому, что он сам что-то там нафантазировал о том, что ему нужно дарить.
Дед Мороз ведь тайный, всё равно никто не узнает, поэтому дарите подарки и не думайте, что кто-то там расстроился», — советует психолог.Хорс также заметил, что руководству компаний не стоит ставить целью всеобщую дружбу в коллективе. Гораздо важнее обеспечить продуктивную рабочую атмосферу, а форматы необязательного общения вроде обмена подарками должны оставаться добровольной инициативой.
Ранее психолог Татьяна Смирнова заявила, что практика обмена подарками по схеме «Тайный Санта» может быть полезной для коллектива.
Свежие комментарии