Кадровый эксперт Илья Варакин дал рекомендации по выбору месяца для отпуска.
«Если в месяцы, где у вас 20 рабочих дней, брать отпуск, то, соответственно, оплачиваемых дней у вас будет меньше, а если брать в те месяцы, когда у вас 22 рабочих дня, то оплачиваемых рабочих дней у вас будет больше, притом что уровень оплаты за отпускные одинаковый», — заявил он в беседе с телеканалом «Звезда».
Окладная система предусматривает устойчивую оплату ежемесячно, и она не изменяется в зависимости от числа рабочих дней в месяц.
Ранее опрошенные RT психологи объяснили, сколько раз в год надо отдыхать и как правильно распределять отпуск.
Свежие комментарии