HR-эксперт Валентина Романова рассказала, что тренд на снижение нагрузки в понедельник предполагает выполнение только базовых и срочных задач без встреч и перегрузок для профилактики выгорания.
«Главное — это итог, а не имитация максимальной загруженности с самого старта недели», — сказала специалист в беседе с газетой «Известия».
По словам эксперта, регуляция нагрузки и распределение задач в течение недели — это зона ответственности самого работника.
Романова добавила, что современному работодателю необходимо проявлять гибкость в организации графика и с пониманием относиться к меняющимся запросам команд.
Ранее глава исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова в беседе с НСН назвала удалённый формат привилегией для сотрудников, доказавших эффективность работы из дома.
Свежие комментарии