Президент Национальной ассоциации «Комплаенс» Владимир Балакин рассказал об особенностях оформления трудового договора.
В беседе с Pravda.Ru он посоветовал обязательно проверить, насколько подробно и точно прописаны будущие трудовые функции, без размытых формулировок.
По его словам, если в договоре упоминается должностная инструкция, стоит изучить и её.
Кроме того, в документе должен фиксироваться постоянный оклад. Также рекомендуется проверить условия выплаты стимулирующих премий и надбавок, если таковые предусмотрены.
Документ должен содержать и чёткие указания о том, сколько дней в неделю и какой именно промежуток времени сотрудник должен посвящать исполнению должностных обязанностей.
Помимо этого, желательно обратить внимание, кто и на каком основании подписывает договор со стороны компании.
Ранее адвокат Геннадий Нефедовский в беседе с Nation News рассказал о возможных причинах отказа в работе.
Свежие комментарии