Управляющий партнёр рекрутинговой компании Владислав Быханов заявил о необходимости работодателя подстраиваться под каждую категорию сотрудников и её интересы.
В беседе с Радио Sputnik эксперт отметил, что для категории 45+ лет основными критериями выбора работы являются стабильность, надёжность работодателя и комфортные условия работы.
«Предпочтительные сферы — промышленность и производство, строительство и инженерия, финансовый сектор, государственный сектор, образовательные учреждения», — сказал Быханов.
Кандидаты 25—45 лет предпочитают финансовую стабильность, а также возможности для профессионального роста и саморазвития.
«Предпочтительные сферы работы — информационные технологии и цифровые коммуникации, креативные индустрии и финансовый сектор», — отметил специалист.
Для людей 18—24 лет саморазвитие, гибкие условия труда и возможность самореализации важнее стабильности, добавил Быханов.
«Предпочтительные сферы труда — информационные технологии, предпринимательство и стартапы, креативные индустрии», — сказал эксперт.
Ранее HR-директор аутсорсинговой и аутстаффинговой компании Олеся Бормотова рассказала, что хорошее резюме является бизнес-презентацией себя.
Свежие комментарии