
Бизнес-профайлер Светлана Легато рассказала, что понимание людей — это важный навык лидера.
«Профайлинг — это не про манипуляции, а про понимание. Когда ты знаешь, как устроен человек, что его мотивирует и чего он избегает, ты можешь ставить задачи так, чтобы они были выполнены в срок, качественно, а не отложены до лучших времён», — заявила она в беседе с ИА RuNews24.ru.
По её словам, профайлинг помогает не только распознать сильные и слабые стороны людей, но и собрать из них работающий «механизм».
Как добавила Легато, для этого нужно определить психотип каждого сотрудника, расставить роли по потенциалу, настроить коммуникации, при необходимости изменить зону ответственности.
Ранее HR-специалист Лина Ришатова рассказала, что сотрудникам важно понимать и слышать, что они нужны компании.
Свежие комментарии