HR-эксперт Валерия Доманская рассказала, что работодатели уделяют большое внимание изучению соцсетей соискателя.
«Группы, сообщества и интересы — это разделы, которые дают представление о вас как о личности», — заявила карьерный консультант HRD Open Group Доманская в беседе с Life.ru.
По словам специалиста, работодатель таким образом проверяет человека на предмет адекватного и приемлемого поведения.
Ранее член экспертного совета Госдумы, вице-президент Клуба молодых предпринимателей Росмолодёжи, основатель Школы развития карьеры Гарри Мурадян в беседе с 360.ru прокомментировал рост спроса на представителей рабочих профессий.
Свежие комментарии