Рекрутеры назвали три главных личных качества для соискателя

Согласно опросу сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob, в котором приняли участие 1000 представителей компаний из всех округов страны, самые важные soft skills соискателей, по мнению работодателей, — ответственность, спокойствие и готовность работать в команде.

Об этом пишет «Газета.Ru».

Меньше всего наниматели ждут от соискателей карьерных амбиций — это качество упоминали реже всего, как сегодня, так и в 2015 году.

За 7 лет от соискателей стали реже ждать готовности к переработкам.

Как сообщали «Известия» в начале июля, по данным сервиса «Работа.ру», в последний месяц в России наблюдается рост активности на рынке труда среди соискателей и работодателей.