Россиянам объяснили, что грозит за опоздание на работу из-за непогоды

Опоздание, даже из-за погодных условий, может быть нарушением трудовой дисциплины, предупредила в беседе с RT Юлия Санина, директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру».

«Однако если ливень или гроза привели к транспортному коллапсу, это может быть признано уважительной причиной для опоздания.

Ключевое значение имеют предупреждение работодателя и подтверждающие доказательства (справки о ЧС, фото затопленных дорог и другие). Руководитель вправе применить дисциплинарное взыскание, но если причина объективна и документально подтверждена, наказание можно оспорить через трудовую инспекцию или суд», — рассказала эксперт.

По её словам, судебная практика часто учитывает форс-мажорные обстоятельства, особенно при объявлении официальных предупреждений о непогоде.

«Мы рекомендуем сотрудникам оперативно уведомлять руководителей об опоздании и фиксировать обстоятельства (скрины пробок, новости о ЧС). Работодателям стоит закрепить в локальных актах порядок действий при таких ситуациях, чтобы избежать споров», — заключила Санина.

Ранее ведущий специалист информагентства «Метеоновости» Татьяна Позднякова рассказала в беседе с RT, сколько осадков выпало в Москве.