Работодатели не имеют права проверять личные переписки сотрудников, содержимое личных смартфонов и ноутбуков, а также информацию, не связанную с работой. Об этом рассказали в департаменте организационного развития Роскачества.
Это зона личной жизни, вмешательство в которую без согласия незаконно, сообщили специалисты Роскачества в беседе с «Газетой.Ru».
«Сотрудник вправе требовать компенсацию морального вреда, если доказано неправомерное вмешательство в его личную жизнь или нарушение тайны переписки», — отметили в департаменте.
Там уточнили, что размер компенсации зависит от степени вмешательства, последствий и распространения информации третьим лицам.
Ранее юрист Илья Русяев рассказал, ждёт ли руководителя наказание из-за грубого общения с подчинённым.
Свежие комментарии