Независимый HR-эксперт Зулия Лоикова рассказала, как соискателям добиться более высокой зарплаты на собеседовании.
В беседе с сайтом «Москва 24» она отметила, что ключевую роль играет предварительный анализ рынка и умение аргументировать свои ожидания.
«Ещё работодатели обращают внимание на реалистичность зарплатных ожиданий кандидата. Если они сильно завышены, это может восприниматься как то, что соискатель совсем не ориентируется в рынке», — подчеркнула она.
По словам Лоиковой, работодатели также оценивают опыт, навыки и уверенность кандидата, а заниженные ожидания могут вызвать сомнения в его компетенциях.
Она добавила, что при подготовке к собеседованию важно определить для себя несколько уровней желаемой зарплаты и быть готовым их обосновать.
Ранее HR-эксперт Наталья Голованова заявила, что в России лидерами по уровню зарплат остаются IT-специалисты, врачи коммерческого сектора и инвестиционные аналитики.
Свежие комментарии