Кандидат юридических наук преподаватель Института международных экономических связей, член Ассоциации юристов России Людмила Биткова предупредила, что согласие на серую зарплату несёт серьёзные риски для работника, включая снижение будущей пенсии и сложности с подтверждением доходов.
Работодатели используют серые схемы для сокращения налоговых и страховых платежей, но это нарушает трудовое законодательство: условия оплаты труда должны фиксироваться в договоре, включая оклад, доплаты и надбавки, без ухудшения условий, оговоренных законом, объяснила она в беседе с «Газетой.Ru».
Биткова перечислила негативные последствия для сотрудника в такой ситуации.
Это уменьшение отчислений на пенсию, репутационные проблемы при трудоустройстве, риск проверок налоговых органов и вероятность удержания неофициальной части зарплаты в случае конфликта с работодателем.Ранее сообщалось, что в России новую систему оплаты труда педагогов могут внедрить в 2027 году.
Свежие комментарии