HR-директор консалтинговой компании ООО «Вместе.ПРО», практикующий психолог Дмитрий Чернышов предупредил, что фейковые вакансии угрожают соискателям потерей времени и денег, а также назвал их отличительные признаки.
Подозрительными соискателю должны показаться размытые описания вроде «работа в дружном коллективе» без конкретики, отсутствие названия компании, сайта или адреса, поделился эксперт с газетой «Известия».
«Проверьте реквизиты: если по указанному ИНН нет компании или её деятельность не соответствует вакансии, вариант лучше не рассматривать.
Также подозрительна организация-посредник, которая массово набирает «менеджеров» в разные сферы — от строительства до IT», — отметил Чернышов.Обещания «лёгких денег» от 100 тыс. рублей или «пассивного дохода» без усилий — манипуляция, предупреждает специалист. Настоящая работа требует квалификации, а найм включает собеседования и тесты.
Кроме того, требование залога, оплаты обучения или данных до оффера является мошенничеством, заключил он.
Ранее директор по доверию и безопасности «Авито» Наталья Юматова в беседе с RT объяснила, как отличить надёжного работодателя, какие вопросы задавать и на какие детали обращать внимание.
Свежие комментарии