Директор направления подбора персонала HR-холдинга Александра Наумова сообщила, что в 2025 году россияне старше 55 лет значительно активизировались на рынке труда, увеличив число резюме и откликов. По её словам, этому есть несколько причин.
«Это, например, пенсионная реформа, которая заставляет людей оставаться на рынке дольше… Также стоит отметить, что сегодня старшее поколение старается сохранить активность в социальном плане: работать, развиваться, заниматься спортом», — объяснила она в разговоре с газетой «Известия».
Кандидаты 55+ востребованы в медицине, образовании, производстве, управлении, инженерии, бухгалтерии, юриспруденции, технологиях и сфере безопасности.
Заметный спрос наблюдается также на линейных позициях в сельском хозяйстве, ретейле, коммунальных службах и на транспорте.По словам Наумовой, к 2030 году до 50% соискателей могут быть кандидатами старше 50 лет.
Ранее эксперт комиссии по развитию информационного общества в Совете Федерации, разработчик сайта Кремля Артём Геллер в беседе с НСН рассказал о текучке на рынке начинающих программистов.
Свежие комментарии