Специалист по рекрутингу Александр Брюхов назвал абстрактные формулировки вроде «стрессоустойчивый» и «коммуникабельный» неэффективными в современных резюме, призвав кандидатов заменять их конкретными результатами и цифрами.
«Важно, чтобы человек за первые три строки показал, кто он и чем реально полезен, — если вы маркетолог, не пишите «отвечал за продвижение», напишите «увеличил трафик на 40% за полгода, сократил стоимость лида на 25%», — рассказал эксперт в беседе с Regions.ru.
По словам специалиста, работодатели в 2026 году ценят прозрачность: честные сроки работы, реальные функции и понятные ожидания по зарплате.
HR-эксперт также подчеркнул, что рекрутеры спокойнее относятся к карьерным паузам, если кандидат открыто объясняет их причины, а не скрывает за «липовыми» должностями.
Ранее эксперт комиссии по развитию информационного общества в Совете Федерации, разработчик сайта Кремля Артём Геллер в беседе с НСН рассказал о «текучке» на рынке начинающих программистов.
Свежие комментарии