Россиянам назвали законные способы продлить февральские праздники

Заслуженный юрист России Иван Соловьёв в беседе с RT разъяснил, как работники могут законно продлить отдых в февральские праздники.

«В соответствии с трудовым законодательством работник может разделить свой ежегодный оплачиваемый отпуск на любое количество частей, но одна из них обязательно должна составлять минимум 14 дней.

Остальные дни отпуска закон разрешает делить как угодно», — напомнил эксперт.

Таким образом, по его словам, можно написать заявление на предоставление дней отдыха со вторника 24 февраля по пятницу 27 февраля, получив фактически четыре выходных дня подряд с учётом праздничного понедельника 23 февраля.

«Кроме того, если у работника накопилась переработка, то по согласованию с работодателем также возможно оформить отгулы и использовать их в промежуток между праздничным днём и выходными», — дополнил специалист.

Соловьёв отметил, что студентам, у которых на последнюю неделю февраля выпадает сессия, возможно оформить соответствующий учебный отпуск.

В день сдачи крови и после каждого такого дня работнику предоставляется дополнительный день отдыха, который можно присоединить к отпуску или использовать в течение года, напомнил Соловьёв.

Что касается удалённой работы, такой формат должен быть оформлен отдельным приказом или согласован с руководством, подчеркнул эксперт.

«Всё остальное — на совести работника, ибо больничный лист, взятый на период между праздничным и выходными днями выглядит именно как попытка продлить себе отдых за счёт работодателя и государства», — предупредил Соловьёв.

Ранее были названы категории россиян, которых не могут привлечь к работе в праздник.