В общем случае распитие алкоголя на рабочем месте влечёт дисциплинарную ответственность вплоть до увольнения за грубое нарушение трудовых обязанностей, предупредил в беседе с RT юрист, руководитель Центра правопорядка в Москве и Московской области Александр Хаминский.
«При этом дисциплинарная ответственность может сочетаться с административной за потребление алкоголя в общественных местах или за появление в общественных местах в пьяном виде», — добавил эксперт.
Как объяснил специалист, самовольное начало отмечание новогодних праздников на рабочем месте может обернуться для празднующих увольнением.
«Однако если работодатель своим приказом сократит в предпраздничный день длительность рабочего дня, то употребление алкоголя после официального окончания работы допускается. При этом надо иметь в виду, что некоторые категории работников в любом случае не имеют права употреблять алкоголь на рабочем месте. Это касается опасных промышленных производств, мест, где сотрудники имеют доступ к оружию», — заключил собеседник RT.
Ранее россиянам объяснили, может ли работодатель не пустить сотрудника на корпоратив.
Свежие комментарии