Названы пять способов получить повышение на работе

Карьерный эксперт центра «Профессии будущего» Ольга Бухвалова в беседе с RT назвала пять способов получить повышение на работе.

«Первый и главный совет — будьте проактивными, проявляйте инициативу. Например, если вы развиваетесь в продажах — предложите новые варианты привлечения клиентов.

Те, кто работает с административными задачами, могут продумать способы оптимизации производственных процессов. Важно показать руководству, что вы нацелены на рост внутри организации и не ждёте, когда вам дадут указания, а являетесь самостоятельным и ответственным сотрудником», — рассказала эксперт.

Она также порекомендовала развивать свои профессиональные навыки и знания, которые могут не только пригодиться в работе, но и продемонстрировать руководству вашу целеустремлённость и уверенность в выбранном карьерном пути.

По словам Бухваловой, руководители ценят в сотрудниках желание изучать новые технологии и подходы, которые можно применить в работе, так как они могут вывести компанию на новый уровень.

Третий совет от специалиста — больше взаимодействовать с коллегами и проявлять себя в командной работе.

«Ходите на корпоративы, вместе пейте кофе, поболтайте у кулера в перерыве, предложите свою помощь в рабочем или личном вопросе. Хорошие отношения с товарищами по работе помогут укрепить вашу репутацию, а совместное выполнение задач раскроет вас для них с профессиональной позиции. Впоследствии начальник может поинтересоваться мнением других сотрудников о вас и готовностью работать под вашим началом.

В таком случае их положительное мнение может принести большую пользу для вашего повышения», — заявила собеседница RT.

Кроме того, Бухвалова порекомендовала также изучить опыт работы руководящего звена.

Аналитик считает, что такой способ поможет понять, какие профессиональные качества и достижения ценят в организации, а также необходимы для того, чтобы заслужить повышение.

Заключительный совет, который дала эксперт, состоит в том, чтобы сконцентрироваться на максимально качественном выполнении нынешних обязательств, но при этом не бояться браться за более сложные задачи.

Такой подход, по её словам, продемонстрирует профессионализм и ответственность, одновременно покажет начальству ваши готовность к росту и уверенность в своих силах.

«Не бойтесь проявлять лидерские качества и выходить из зоны комфорта. Высокая должность требует большой самоотдачи и готовности принимать сложные решения. Завоевав доверие коллег и начальства, можно не только получить заветное повышение, но и открыть совершенно новые пути как для наращивания профессиональных компетенций, так и для карьерного развития», — заключила специалист.

Ранее карьерный эксперт центра «Профессии будущего» Алёна Чукина рассказала в беседе с RT, стоит ли начинать искать работу летом.