Юрист, руководитель Центра правопорядка в г. Москве и Московской области Александр Хаминский рассказал, что работодатель не имеет права привлекать сотрудника к ответственности за жалобы.
В беседе с RG.RU эксперт также отметил, что игнорирование жалоб может стать веским основанием для судебных исков уже непосредственно к работодателю.
По словам специалиста, в то же время сотруднику следует помнить, что и он может быть привлечён к ответственности, если путём жалоб будет распространена любая служебная информация, подлежащая охране.
Ранее член экспертного совета Госдумы, вице-президент Клуба молодых предпринимателей Росмолодёжи, основатель Школы развития карьеры Гарри Мурадян в беседе с 360.ru прокомментировал рост спроса на представителей рабочих профессий.
Свежие комментарии