Юрист в области трудового права и охраны труда Рината Шайдуллина рассказала, что за несанкционированный банкет в офисе руководство имеет полное право применить дисциплинарное взыскание.
«Кроме того, за нахождение на территории организации в состоянии алкогольного опьянения подчинённого могут уволить по статье о расторжении трудового договора по инициативе работодателя (81 ТК)», — заявила эксперт в беседе с сайтом «Москва 24».
По словам специалиста, также лучше не экспериментировать. с одеждой в праздники, если в компании прописан строгий дресс-код.
Ранее председатель EL-Комитета НОПСМ Дмитрий Зорин в разговоре с НСН напомнил, что у качественной новогодней гирлянды должен быть сертификат соответствия.
Свежие комментарии