HR-эксперт Зулия Лоикова заявила, что роботизация может привести к структурным изменениям на рынке труда: часть профессий исчезнет, но появятся новые направления и специальности.
В беседе с «Татар-информ» она отметила, что такие перемены требуют адаптации и от работников, и от работодателей.
«Самое важное, о чём мы не должны забывать, — это инвестиции в человеческий капитал», — сказала Лоикова.
По её словам, внедрение технологий должно сопровождаться государственным регулированием, чтобы избежать слишком резкого сокращения рабочих мест.
Лоикова добавила, что роботизация может повысить эффективность бизнеса, если использовать её для автоматизации рутинных процессов, обучения сотрудников и подбора программ переобучения.
Ранее HR-эксперт Наталья Голованова в беседе с НСН заявила, что работодатели на фоне кадрового голода всё чаще обращают внимание на соискателей старше 40 лет и молодёжь.
Свежие комментарии