Глава исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова назвала удалённый формат привилегией для сотрудников, доказавших эффективность работы из дома.
«Удалёнка сжимается, работодатели всё чаще отказываются от такого формата работы. Почти в трети компаний сегодня действительно есть дистанционные сотрудники, но этот формат затрагивает лишь незначительную часть коллектива», — сказала эксперт в беседе с НСН.
По словам специалиста, три из четырёх работодателей отмечают, что на удалёнке трудятся менее 10% персонала.
Голованова также пояснила, что разница в зарплате между офисными и дистанционными сотрудниками сокращается, поскольку компании оставляют на домашнем формате только тех, кто демонстрирует стабильные результаты.
Ранее HR-эксперт Алла Земщева рассказала, какие аргументы являются действенными в разговоре о повышении заработной платы.
Свежие комментарии