HR-директор консалтинговой компании ООО «Вместе.ПРО», практикующий психолог Дмитрий Чернышов рассказал, что резюме без опыта следует рассматривать как рассказ о человеке с капиталом: знаниями, личностными качествами, потенциалом.
В беседе с газетой «Известия» эксперт отметил, что такой сотрудник готов принести в компанию энергию и свежий взгляд.
По словам специалиста, часто опыт, полученный на предыдущем месте работы, не всегда является гарантией успеха на новом рабочем месте.
«Опыт важен, но он далеко не единственное, что ценит работодатель», — сказал Чернышов.
Эксперт добавил, что в последнее время работодатель всё чаще старается растить сотрудника «под себя», формировать индивидуальные треки профессионального и личностного развития.
Ранее директор департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина рассказала, что стиль общения на собеседовании играет важную роль.
Свежие комментарии