Независимый HR-специалист Зулия Лоикова напомнила, что с 2026 года в России вступит в силу обновлённый классификатор профессий, что повлияет на социальные гарантии работников. По её словам, корректное указание должности в трудовых документах определяет право на льготы.
Речь о доступе к досрочным пенсиям, дополнительным отпускам и компенсациям, особенно для тех, кто трудится во вредных условиях, объяснила она Life.ru.
Например, для профессий из первого официального списка пенсионный возраст для мужчин составляет 50 лет, а для женщин — 45.
«Важно, чтобы работодатели правильно указывали должности согласно классификатору — это даёт право на повышенные отпуска, доплаты за квалификацию, льготы для медиков, служебное жильё, дополнительные отпуска и компенсации, особенно для работников во вредных сферах», — подчеркнула Лоикова.
Ранее директор департамента юридической практики по трудовому праву компании SuperJob Александр Южалин в беседе с НСН рассказал, как изменится оплата больничных в следующем году.
Свежие комментарии