
Руководитель направления по развитию бренда работодателя Арьяна Головина рассказала, что россияне всё чаще при выборе работы отдают предпочтение стабильности и предсказуемости, а не только высокой зарплате.
Под стабильностью кандидаты понимают не отсутствие изменений как таковых, а возможность планировать жизнь в долгосрочной перспективе и уверенность, что перемены не ударят по ним лично, уточнила она в разговоре с «Газетой.Ru».
«Безопасность проверяется не в хорошие дни, а когда компании трудно.
Именно в кризис становится видно: забота о людях остаётся или её заменяет экономия на всём подряд», — отметила Головина.Одним из косвенных признаков психологически безопасной среды эксперт назвала средний срок работы сотрудников в компании.
Ранее основатель портала SuperJob Алексей Захаров в беседе с НСН рассказал, что цикл поиска работы для большинства людей достаточно короткий.
Свежие комментарии