На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

RT Russia

11 644 подписчика

Свежие комментарии

  • Сергей Лазарев
    О класс, наконец то скоро появится "мальчик" для битья - авианосец Принц Уэльский))))))))))))))))))))))))))))))))))))...Sky News: Британи...
  • Evgenija Palette
    Понимает ли Граф, какое окружение ждет его в современной России?Степашин сообщил ...
  • ГОРОДНИЧИЙ РЖЕВСКИЙ
    Я, спокоен за " небесную крепость" - хохлы спи..т всё!FT: США и Киев об...

Депутат рассказал, как с помощью планирования отпуска можно увеличить доход

Депутат Государственной думы от фракции «Единая Россия», член комитета по бюджету и налогам Никита Чаплин обратил внимание в беседе с RT на нюансы расчёта отпускных и предложил гражданам учитывать их при планировании отдыха.

По словам парламентария, ключевое правило заключается в том, что отпускные определяются исходя из среднего дневного заработка сотрудника, который зависит от числа рабочих дней в конкретном месяце.

Он пояснил, что в «длинных» месяцах — например, апреле, июле и октябре 2026 года — рабочих дней будет больше, чем в «коротких» месяцах, таких как январь или май, где много праздничных дней.

«Ключевой принцип заключается в том, что отпускные рассчитываются исходя из среднего дневного заработка сотрудника, который, в свою очередь, зависит от количества рабочих дней в месяце», — отметил Чаплин.

Депутат уточнил, что, если сотрудник берёт отпуск в месяце с большим числом рабочих дней, средний дневной заработок будет ниже, но итоговые выплаты за месяц (зарплата за отработанные дни плюс отпускные) могут оказаться выше, чем при отпуске в «коротком» месяце. По его словам, это позволяет с помощью грамотного выбора времени отдыха слегка увеличить доход в конкретный период.

При этом парламентарий подчеркнул, что подобная оптимизация носит ограниченный характер: для большинства работников разница в сумме будет незначительной, а время отпуска зачастую определяется производственными планами и графиком компании. Кроме того, для сотрудников с фиксированным окладом эффект может быть минимальным.

«Это скорее точечная оптимизация, а не способ существенно поправить финансовое положение», — добавил Чаплин.

Ранее стало известно, что зумеры в три раза чаще других поколений выбирают короткий отпуск.

 

Ссылка на первоисточник
наверх