HR-эксперт Ильгиз Валинуров призвал российских работодателей вкладываться в развитие собственных сотрудников, это поможет избежать кадрового голода на рынке.
Работодатели формируют рынок труда в стране. Многие из них предпочитают нанимать готовых специалистов вместо того, чтобы готовить свои кадры, поделился мнением эксперт в беседе с НСН.
Он отметил, что такая стратегия приводит к нехватке опытных специалистов.
«Поэтому ключевая задача рынка труда сегодня — это чтобы работодатели больше вкладывались в развитие сотрудников.
Тогда дефицита кадров не будет», — заключил Валинуров.Ранее исследование показало, что большинство нетехнических специалистов (70%) считают навыки в ИТ-сфере ключевым фактором для повышения собственной конкурентоспособности.
Свежие комментарии