Больничный лист, открытый по основному месту работы, не будет оплачен в случае, если работник продолжает трудиться во время болезни на работе по совместительству и получать за неё доход.
В документах Социального фонда России уточняется, что данные правила действуют даже в том случае, когда дополнительная работа выполняется дистанционно.
В РИА Новости объяснили, что освобождение от работы с соблюдением прописанного врачом режима должно распространяться на все места работы, так как иначе это становится дополнительным финансовым стимулированием и злоупотреблением правом на такой отдых.
Директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру» Юлия Санина ранее рассказала в беседе с RT, что компанию может ждать штраф за работу сотрудника на больничном.
Учредитель Института профессионального кадровика, эксперт по трудоустройству и правовым вопросам Валентина Митрофанова между тем рассказала, что максимальный срок больничного составляет 12 месяцев, минимальный — сутки.
Свежие комментарии