Профессор кафедры управления человеческими ресурсами Высшей школы экономики Елена Варшавская прокомментировала сообщение о том, что в России планируется обсудить возможность закрепления в законодательстве понятия минимального размера часовой ставки оплаты труда.
«Скорее необходимо ввести, чем нет. У нас очень сильная дифференциация рабочего времени.
Кто-то работает 20 часов в неделю, кто-то — 40, кто-то — 60. Отсюда встаёт вопрос: как оплачивать труд тех, кто работает больше стандартных 40 часов?» — заявила она в беседе с НСН.По её словам, МРОТ установлен на нормальную ставку рабочего времени, а тому, кто работает 20 или 60 часов, тоже нужно обеспечивать гарантию труда, тогда месячный показатель не работает.
«Минимальная оплата часа позволит решить оплату труда тех, кто работает за пределами нормы, а таковых становится всё больше и больше», — добавила Варшавская.
Ранее руководитель департамента корпоративных финансов и корпоративного управления Финансового университета при правительстве России Константин Ордов в беседе с ФБА «Экономика сегодня» прокомментировал инициативу.
Свежие комментарии