Адвокат Геннадий Нефедовский дал рекомендации по оформлению трудовых отношений в России.
В беседе с Nation News он заявил, что работник прежде всего должен заключить трудовой договор с работодателем, причём в письменной форме и в двух экземплярах. При подписании следует обратить внимание на должность, график, зарплату и возможные сверхурочные часы.
«В большинстве случаев перечисленные параметры могут образовать предмет спора с работодателем», — сказал эксперт.
По его словам, нужно помнить и о том, что работодатель обязан заключить трудовой договор в течение трёх дней со дня допущения сотрудника к работе.
Кроме того, отметил Нефедовский, работнику желательно проконтролировать, чтобы работодатель внёс запись о стаже в трудовую книжку по регламенту законодательства.
Ранее старший аналитик ИАЦ «Альпари» Анна Бодрова в беседе с ФАН прокомментировала возросшую в России популярность профессии курьера, отметив, что общество изменило отношение к считавшейся ранее непопулярной профессии.
Свежие комментарии