Юрист Соловьёв: совершаемые в трудовой книжке ошибки могут понизить пенсию

Заслуженный юрист России Иван Соловьёв рассказал в беседе с агентством «Прайм», что допускаемые работодателем в трудовых книжках ошибки и неточности могут привести к понижению размера пенсии.

Так, к наиболее серьёзным ошибкам он отнёс те, что были совершены ещё до введения на территории России электронного учета за трудовой деятельностью граждан.

Среди них Соловьёв назвал некорректное написание названия организации, неверные даты увольнения или приёма на работу, а также неточность в номере приказа.

«Если ФИО или дата рождения на титульном листе не совпадают с паспортными данными владельца, в СФР могут сделать вывод, что трудовая книжка не принадлежит этому человеку, и ему не смогут начислить пенсию. Это касается и своевременного внесения изменений в случае смены фамилии (особенно актуально после бракосочетания)», — говорится в статье.

Соловьёв уточнил, что для того, чтобы исправить обнаруженное порой приходится обращаться в суд или даже предоставлять косвенные доказательства трудоустройства.

Эксперт Президентской академии Татьяна Подольская уже предупреждала, что трудовой стаж может исчезнуть из-за ошибки работодателя.

Ранее юрист, руководитель Центра правопорядка в Москве и Московской области Александр Хаминский объяснил в беседе с RT, надо ли уведомлять компанию о второй работе.