HR Пак: в России всё чаще принимают на работу кандидатов без опыта

HR-директор логистического оператора NC Logistic Ирина Пак рассказала, что компании в России всё чаще нанимают сотрудников без опыта, предлагая обучение и карьерный рост.

Тенденция обусловлена острым дефицитом кадров во многих отраслях, объяснила она в беседе с «Газетой.Ru».

В частности, в IT-сфере новичков берут на разработку, тестирование и аналитику, хотя спрос слегка снизился из-за притока кадров.

В продажах и клиентском сервисе популярны позиции менеджеров, операторов кол-центров и консультантов с тренингами и бонусами за продажи.

В складской логистике востребованы кладовщики и комплектовщики. Новичков обучают наставники, а сверхурочные оплачиваются. Рабочие профессии, такие как операторы ЧПУ и слесари, также доступны после подготовки. Обучение новичков быстрее и дешевле, повышает лояльность и приносит свежие идеи, заключила Пак.

Ранее HR-эксперт, руководитель агентства по подбору персонала Гарри Мурадян в беседе с НСН заявил, что ответственный руководитель нанимает сотрудника за его знания, умения, навыки и потенциал.