Кризисный и семейный клинический психолог Лилия Гладких сообщила, что за навязчивыми спорами и непрошеными советами в офисе часто стоят сомнения в себе, потребность в признании и скрытая зависть.
«В любую коммуникацию человек вступает прежде всего для себя.
Это главная призма, через которую стоит смотреть на своё поведение в офисе», — отметила Гладких в беседе с РИАМО.По её словам, стремление переубедить коллегу любой ценой часто отражает желание укрепить собственную позицию при внутренних сомнениях.
Эксперт добавила, что непрошеные советы обычно закрывают потребность быть нужным и значимым, а чрезмерные расспросы об успехах других могут маскировать зависть под интерес.
Психолог посоветовала вовремя разворачивать диалог внутрь себя — тогда потребность в излишней коммуникации отпадёт.
Ранее психолог факультета «Дистанционное обучение» Московского государственного психолого-педагогического университета Мария Куляцкая в беседе с сайтом kp.ru заявила, что особенности смеха и юмора могут свидетельствовать о пережитом стрессе или травме.
Свежие комментарии