HR-специалист Лина Ришатова рассказала, что сотрудникам важно понимать и слышать, что они нужны компании.
«А для некоторых людей похвала гораздо важнее, чем материальная награда. Им приятнее осознавать, что их вклад заметили и оценили», — заявила она в беседе с «Вечерней Москвой».
По её словам, молодому поколению особенно важно понимать, что их работой довольно руководство, для них это главная мотивация, а миллениалов больше интересует материальное поощрение, так как они хотят обеспечивать семью.
«Сейчас очень важно удерживать сотрудников, которые умеют всё делать. В любом случае руководителю проще начать поощрять, разговаривать с подчинёнными, нежели искать новых людей на эту должность и тратить время на обучение», — добавила Ришатова.
Ранее руководитель Школы развития карьеры HR-эксперт Гарри Мурадян в беседе с 360.ru рассказал, что работодатели стали активнее брать на работу людей пенсионного возраста.
Свежие комментарии