Вице-президент «Опоры России» Дмитрий Пищальников предупредил, что перевод сотрудников на неполную рабочую неделю может сигнализировать о переходе бизнеса в режим экономии.
На это могут указывать рост цен на продукцию компании, сокращение числа поставщиков, а также уже принятые решения о переводе части коллектива на сокращённую неделю с уменьшением числа задач и объёма загрузки, поделился он с «Газетой.Ru».
Всё это повышает риск изменения условий труда для работника, отмечает Пищальников.
Согласно Трудовому кодексу, стандартной нормой является 40-часовая рабочая неделя. Если сотрудник трудится меньше, это считается работой на неполное время. Такой режим может выражаться в сокращённом рабочем дне, неполной рабочей неделе или их комбинации.
Ранее независимый HR-эксперт Зулия Лоикова в беседе с НСН предупредила, что в России к 2030 году может назреть глубокий кадровый кризис, вызванный массовой автоматизацией.
Свежие комментарии